AVERUM Abogados: Tlf. 91 454 21 47 / Email averum@averum.es
Según la Justicia, todo trabajador tiene derecho de disfrutar, un mínimo de dos días de permiso retribuido, por asuntos familiares de gravedad, a pesar de que no venga establecido en el convenio de la empresa. Y es que la reciente resolución del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Navarra ha dado la razón a un […]
Las nuevas tecnologías evolucionan a pasos agigantados, los profesionales cada vez están más cualificados, las áreas de asesoramiento están viviendo una transformación gracias a la digitalización y, además, surgen nuevos competidores. Todos estos hechos hacen que el mercado legal deba afrontar a una serie de retos durante este año, pero esto no significa que no […]
En un mundo hiperconectado, las repercusiones de los ciberataques puede causar un daño reputacional y económico, donde prácticamente todo el mundo vive pegado a un dispositivo móvil y donde cada vez utilizamos más las redes sociales, las empresas están expuestas a sufrir ciberataques constantemente y, como consecuencia, su reputación corporativa puede verse damnificada. Entre los […]
Recientemente, un juzgado de primera instancia de Mérida ha condenado a TripAdvisor por el almacenamiento de comentarios dañinos para la reputación de un Hotel, obligando a la misma a la retirada de los comentarios difamatorios que atentaban contra el honor del alojamiento, y a una condena indemnizatoria, aunque a nuestro juicio, contraviniendo la doctrina del […]
Más de un año y medio ha pasado desde que el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) entrara en vigor en la Unión Europea. A pesar de que las empresas han tenido tiempo suficiente para adaptarse a este Reglamento, lo cierto es que, a día de hoy, todavía son muchas que no lo han […]
El derecho al honor ha sido uno de los grandes protagonistas de este otoño para la firma AVERUM Abogados, que ha obtenido varias sentencias firmes en contra de María Patiño, José Antonio de León, Kiko Hernández y Telecinco (cadena para la que todos ellos trabajan), por haber vulnerado el derecho al honor, intimidad y familiar […]
