Las nuevas tecnologías evolucionan a pasos agigantados, los profesionales cada vez están más cualificados, las áreas de asesoramiento están viviendo una transformación gracias a la digitalización y, además, surgen nuevos competidores. Todos estos hechos hacen que el mercado legal deba afrontar a una serie de retos durante este año, pero esto no significa que no puedan superarse.
Según el I Informe de Expansión Jurídico sobre el sector legal en España, los principales retos de los bufetes para este 2020 son:
Atracción de los mejores perfiles
La captación de los mejores perfiles profesionales, así como su consiguiente retención, es una de las preocupaciones más recurrentes en los despachos de abogados. Como consecuencia, los bufetes de abogados no dudan en pagar un mayor salario a sus colaboradores. Asimismo, y a la hora de contratar a un letrado junior, la balanza se debate entre el talento joven y un profesional con una amplia trayectoria y con una buena cartera de clientes.
Transformación digital
Los expertos de la abogacía están tranquilos porque aseguran que su trabajo, no será sustituido por robots. Sin embargo, existen tareas repetitivas que suelen hacer los letrados inexpertos y que están siendo realizadas por máquinas, utilizando herramientas como el blockchain, machine learning o big data. La eficiencia es una necesidad para el sector legal del siglo XXI. Por este motivo, se está invirtiendo en tecnología con el objetivo de abaratar los costes.
Nuevos competidores
La llegada de nuevos actores en este mercado es un factor clave, que los despachos deben tener en cuenta para adaptarse y no quedarse atrás. Un ejemplo de ello es la llegada de Axiom, que será efectiva a principios de este año. Además de los gigantes del mercado, también hay que prestar atención a las diferentes StartUps que están revolucionando el sector, sin obviar las diversas firmas que pueden desembocar en nuestro país a través de la fusión con otra marca.
En AVERUM Abogados, somos conscientes de los nuevos retos de los bufetes para este 2020. Nosotros seguimos apostando por una estrategia de especialización enfocada a la defensa del honor y privacidad de las personas y la reputación y los secretos empresariales de las compañías. Nuestros resultados refuerzan la confianza que tenemos en el talento de nuestros profesionales Además, no desperdiciamos ninguna oportunidad de hacer nuestro trabajo mejor y más eficiente, gracias a las nuevas tecnologías. Nosotros confiamos en el futuro.
