¿Puede una cámara que no graba vulnerar el derecho a la intimidad?

El título con el que comenzamos el presente post pudiera parecer un tanto absurdo para cualquier lector, en tanto que como cualquier ciudadano se preguntaría: “¿qué intimidad he podido vulnerar si no he efectuado ninguna grabación?” Pues este debate que podría parecer que rayaría incluso lo irracional, ha llegado a nuestro Tribunal Supremo en noviembre […]

Derecho al honor en Redes Sociales

¿En alguna ocasión te has sentido ofendido por una publicación realizada en una red social? ¿Has sido acosado a través de redes sociales? ¿Se han hecho comentarios que vulneren tu honor? Seguramente, aunque a ti no te haya ocurrido nunca, conoces a alguien a quien sí. Y eso es algo que a partir de ahora […]

LOPD, ¿qué ocurre si una empresa la incumple?

Ha pasado casi un año desde que entrara en vigor la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales (LOPD), tras la aprobación previa del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), y lo cierto es que todavía son muchas las empresas que no cumplen con dicha Ley. […]

Intromisiones Ilegítimas en otoño

La llegada del otoño ha traído consigo un halo de novedades e intromisiones ilegítimas al honor. En cuanto a Derecho al Honor, AVERUM Abogados ha conseguido una sentencia condenatoria contra Telecinco y María Patiño y, por tanto, a favor de su cliente María José Campanario por la demanda interpuesta por la mujer del diestro hace unos […]

Nueva Sentencia sobre la Defensa de la Reputación Corporativa de un restaurante

Hace escasos meses, desde AVERUM Abogados, concedíamos una entrevista al medio nacional ABC en el que hablábamos sobre la defensa de la reputación de las empresas y sus mecanismos legales de defensa, haciendo hincapié en que las mismas deben de plantearse el modo de proteger uno de los patrimonios intangibles que con el paso del […]

5 aspectos para evitar una multa por no cumplir con la norma del registro de la jornada laboral

Todas las empresas, sin excepción, tienen la obligación de registrar la jornada laboral de sus trabajadores. A pesar de que la norma entrara en vigor hace cuatro meses, lo cierto es que todavía son muchas las compañías que desconocen cómo aplicarla correctamente. Tal es así que han comenzado los controles de la Inspección de Trabajo, […]

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