Metaverso, ¿existe el acoso sexual?

Un nuevo concepto de realidad inventada o imaginada se está abriendo camino en nuestra vida diaria a pasos agigantados, de hecho; siguiendo las teorías de algunos fanáticos virtuales, el término METAVERSO tendría que obtener el galardón como palabra del año 2022 para la Fundéu RAE. Pero…¿qué es el Metaverso? Si acudimos a la fuente de […]

Las Apps de citas y los fraudes más habituales

Cada vez más se dan más casos de fraudes en Apps de citas, algo que llega incluso a disuadir a casi la mitad de los usuarios (46%), por miedo a ser víctima de una situación similar. La realidad es que millones de personas utilizan aplicaciones de este tipo para encontrar pareja, pero muchas veces, en […]

¿Puede una entrevista vulnerar el derecho al honor de una persona?

Es bastante común observar denuncias o comentarios relativos a denuncias sobre derecho al honor en la prensa rosa. Esto sucede porque tanto revistas, como programas del corazón, basan su audiencia en la vida personal de personajes públicos como por ejemplo la ex Miss España, María Jesús Ruíz, quien a raíz de una entrevista concedida a […]

La protección del derecho a la intimidad y la instalación de cámaras de seguridad

La protección del derecho a la intimidad es concebido por nuestra jurisprudencia y doctrina como aquel derecho que confiere poder a la persona sobre el conjunto de actividades que conforman un círculo íntimo, personal y familiar; poder que le permite excluir a los extraños de no entrometerse en él y de darle una publicidad que […]

La libertad de expresión en la contienda política y la protección de la memoria del político

En numerosas ocasiones, los escenarios políticos deparan flagrantes disputas orales entre sus miembros en los que se sobrepasan con creces la libertad de expresión. No solamente la crítica legítima, si no la educación y el respeto para con el adversario político. Los límites de la libertad de expresión en el contexto político No obstante, lo […]

¿La injuria es un motivo de despido?

La injuria laboral se considera causa de despido. Esto sucede cuando un empleado realiza comentarios, o acciones que dañan el derecho al honor del afectado, incurriendo en una falta grave laboral y causa de despido procedente, sin preaviso ni derecho a indemnización. Este tipo de infracciones suelen ser muy habituales y poco denunciadas, por miedo […]

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