Decíamos que todo trabajador tiene el deber de ser discreto en sentido amplio [art. 5 1ª a) Estatuto De los Trabajadores]) y el deber más específico cuando se firman cláusulas de confidencialidad relativas a procedimientos, fórmulas, patentes y otros secretos de empresa. En este segundo caso, o sea con cláusulas específicas de guardar secreto o […]
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