Según la Justicia, todo trabajador tiene derecho de disfrutar, un mínimo de dos días de permiso retribuido, por asuntos familiares de gravedad, a pesar de que no venga establecido en el convenio de la empresa. Y es que la reciente resolución del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Navarra ha dado la razón a un […]
AVERUM Abogados: Tlf. 91 454 21 47 / Email averum@averum.es